南网超高压公司以深化变革 刻画“西电东送”作业开展新优势新动能

  南边电网超高压输电公司（以下简称南网超高压公司）作为办理运营南边电网跨省主网架的骨干企业，聚集“西电东送”主责主业，扭住增强中心功用和提高中心竞争力“两个要点”，高规范策划和推动国有企业变革深化提高举动，以活跃服务全国电力出产力布局推动“西电东送”高水平质量的开展。近年来完结年均送电近2000亿千瓦时，清洁动力占比近80%。2023年作为全国仅有电网企业获中国科协、科技部等七部委联合颁发的“科学家精神教育基地”称谓，特高压柔性直流输电研发技能团队获首届“国家杰出工程师团队”称谓。

  南网超高压公司牢牢掌握国企变革的总方针、总准则、总要求，科学策划变革战略要点、优先次序、主攻方向、推动方法。一是以“清单办理”推动变革布局落子。依照“三统筹、三清晰、一执行”整体战略，每年动态调整变革举动使命清单，清晰“路线图”“工期表”。全面统筹上级变革要求、上一轮变革经历、巡视发现问题，详细清晰量化规范、查核规矩、标志效果，严厉执行集团公司党组布置，与开展规划、巡视巡察等一体策划、一体布置、一体推动，完结一个清单管究竟。二是以“数智渠道”赋能变革施行管控。晋级优化上一轮变革已首先树立的变革数智系统，完结变革使命全过程数字化管控。2024年进一步拓宽系统功用，自主规划并健全变革“方针、使命、简报、事例、宣扬”等五大“数智看板”，打通多事务信息交互难点痛点，完结变革开展主动填写、实时更新、全面展现。三是以“点将攻坚”助力变革取得实效。对照国有企业变革典型经历发掘推行选题清单，结合公司首要运营事务和变革立异特色，精选出18项研究课题、8项要害方针、18项典型事例、37项严重宣扬进行专题攻坚，“点将式”压实变革职责，强化部分协同、上下联动。到2024年6月底，已完结国产直流干式电容器演示使用以及500千伏变电站无人值守、交直流混合监控等新式安排形式构建等多项功用性变革使命。

  南网超高压公司活跃融入全国电力出产力布局，活跃引进区外清洁动力，以新式动力系统和新式电力系统建造为引领，推动动力电力工业根底高级化、工业链现代化。一是有序推动主网架数字化改变开展方法与经济转型。依照“专业化运作、一体化管控、集约化办理”施行途径，以数字电网为要害载体推动新式电力系统建造。调整优化出产安排架构及事务形式，经过数字赋能完结多场景工况下机器代人和人机协同。树立本部和底层两级出产指挥中心，重构海缆出产办理系统，全面建成“四交五直一海缆”智能输电系统。加速设备智能化改造晋级，下辖500千伏纽带变电站在南边电网首先完结无人值守，监控中心在国内初次完结调度指令“一令究竟”。二是全力支撑南边五省区外工程建造。建机制激生机，以变革思想全力推动藏东南、大西北跨省区输电通道建造，树立专职作业团队，树立同地方政府、电源企业和咨询机构交流协作机制，活跃探索项目建造办理新形式。与国家电网签定跨运营区直流输电工程战略结构协作协议，树立藏粤、青桂直流合资公司筹备组，助力更多清洁动力送电粤港澳大湾区。

  南网超高压公司着力强化企业立异主体位置，依托主网架促进“产学研用”有用贯穿，加速打破高压直流、海缆输电要害中心技能。一是重视根底研究战略布局。组成科学家战略研究团队，充沛的发挥院士、专家参谋、高层次人才战略开展咨询效果，优化根底研究系统布局，深度参加“储能与智能电网技能”“国家质量根底设施系统”“智能传感器”等国家要点研发方案，以根底研究引领使用研究，以使用需求带动根底研究。二是树立科技攻关立异联合体。携手世界电气与电子工程师协会电力与动力分会（IEEE PES）树立世界首个直流电力系统技能安排，打造“特高压电力技能与新式电工配备根底国家工程研究中心”“直流输电配备与海底电缆安全运作联合实验室”等高等级立异渠道。发挥渠道资源聚合优势和工程技能牵总效果，联合内外部科学家组成攻关团队，树立系统化、使命型协同立异安排，完结立异链和人才链深度对接。三是树立国产代替项目构成机制。环绕工业链安全和市场化需求，从整机、零部件、资料、工艺四方面，摸查主网架设备进口依靠现状，经过设备正常运转、防控战略、市场化远景三过程，优先选出最急迫、最具市场潜力的攻关方向，拟定科技项目立项清单，依托严重工程推动协同研发。近年来圆满完结特高压柔直穿墙套管、换流变有载分接开关2项要害中心技能攻关，成功研发国内首台直流高速开关，完结特高压柔性直流配备全国产化。